Kurumdaki yöneticilerin en temel işlevi, ilişkileri, süreç ağlarını, kurumun amacına hizmet edecek şekilde düzenleyebilmektir. Bu düzenlemede, tüm ekibin aidiyet, katılım, açıklık, güvende hissetme ve gelişim fırsatlarının farkında olmaları önemlidir.
Amaç: Kurumdaki yönetici adaylarının sorumlu oldukları alanlarda planlama, analiz/teşhis ve müdahale becerilerinin desteklenmesi amaçlanmaktadır.
Kapsam ve İçerik
- Liderlik tanımı, anlamı ve etkisi
- İlişkide ve yönetimde ihtiyaçların belirlenmesi
- Yönetici olmadan önce ve sonra
- Süreç ve içerik analizi
- Üstünden ve astından geribildirim alma yöntemleri
Hedef Kitle: Yönetici adayları